PRAWO I NIEPEŁNOSPRAWNI Maj 2024
Będzie podwyżka renty, ale w formie dodatku
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 13 maja 2024r.
Czytamy tę ważną informację:
"Osobie uprawnionej do renty socjalnej, u której orzeczono niezdolność do samodzielnej egzystencji, będzie przysługiwał specjalny dodatek. Będzie on przyznawany w wysokości stanowiącej różnicę między kwotą najniższej pensji obowiązującej 31 grudnia 2024 r. a kwotą najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy - donosi Dziennik Gazeta Prawna.
Taką poprawkę do obywatelskiego projektu nowelizacji ustawy z 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 2194) przyjęła podkomisja stała ds. osób niepełnosprawnych i włączenia społecznego, która rozpatrywała go na swoim ostatnim posiedzeniu. Podpisana przez ponad 200 tys. osób propozycja zmiany przepisów zakładała zrównanie wysokości renty socjalnej, które teraz wynosi 1780,96 zł miesięcznie z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie 4240 zł, a od lipca br. 4300 zł).
Jednak zgłoszona przez posłankę Iwonę Kozłowską z KO i zaakceptowana przez podkomisję poprawka przewiduje wprowadzenie innego rozwiązania. Nie będzie to bowiem wprost podwyżka renty socjalnej, ale przyznanie osobom, które ją otrzymują, dodatku, który będzie ją uzupełniał do wysokości najniższej pensji.
W związku z tym, że na koniec 2024 r. minimalna płaca będzie wynosić 4300 zł, a najniższa renta dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy wynosi tyle samo co renta socjalna, wspomniany dodatek będzie wynosił 2519,04 zł (w praktyce będzie on jednak niższy, bo ma być opodatkowany). To nowe świadczenie będzie wypłacane od 1 stycznia 2025 r. - taki termin wejścia w życie nowych przepisów określiła druga z przyjętych do projektu poprawek.
Jednocześnie taka regulacja, która odwołuje się do minimalnego wynagrodzenia w kwocie 4300 zł, oznacza, że w kolejnych latach wraz z waloryzacją rent i emerytur, dodatek będzie coraz niższy. Aby do tego nie dochodziło, uczestniczący w posiedzeniu podkomisji Łukasz Krasoń, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych, poinformował, że w resorcie będą prowadzone prace nad przepisami dotyczącymi mechanizmu waloryzacji dodatku, przy czym nie wiadomo jeszcze, jak będzie on wyglądał. Zapowiedział też, że równolegle będą się toczyć prace nad projektem ustawy w sprawie kolejnego dodatku. - Będzie on obejmował osoby na innych rentach niż renta socjalna, jeśli mają orzeczoną niezdolność do samodzielnej egzystencji, bo nie chcemy ich różnicować - powiedział Łukasz Krasoń".
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 13 maja 2024 r.
autor: Michalina Topolewska, oprac.: GR
***
Emeryci dorobią więcej
Rzeczpospolita - z dnia 24.05.2024 r.
Paulina Szewioła
Czytamy fragmenty publikacji:
"Nowe limity zarobkowe dla emerytów i rencistów zaczną obowiązywać w czerwcu, lipcu i sierpniu. To efekt opublikowanego właśnie komunikatu GUS.
Tak więc przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2024 r. wyniosło 8147,38 zł, czyli miesięcznie o 607,02 więcej niż w IV kwartale 2023 r. (wówczas 7540,36 zł). Obliczenia poczynione na podstawie nowych danych pokazują, że od 1 czerwca 2024 r. przy przychodzie wyższym niż 5703,17 zł (czyli 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia) świadczenie będzie zmniejszane, a po przekroczeniu 10 591,60 zł (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia) zostanie zawieszone...
I dalej:
"Przypomnijmy, że zasady dorabiania nie obejmują wszystkich świadczeniobiorców. O żadne limity nie muszą się martwić ci, którzy skończyli 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni). Chociaż inaczej ta kwestia wygląda, gdy ktoś ma dopłatę do minimalnej emerytury w nowym systemie emerytalnym. Wówczas, jeżeli jego przychód z pracy przekroczy kwotę tego podwyższenia, to świadczenie za dany okres będzie wypłacane bez tej dopłaty.
Limity nie dotyczą też osób pobierających renty dla inwalidów wojennych, inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy związana jest ze służbą wojskową.
Dorabiać bez ograniczeń nie mogą natomiast osoby, które pobierają emeryturę, ale nie osiągnęły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, np. pracujące niegdyś w szczególnych warunkach. Podobne zasady dotyczą rencistów".
Cała publikacja w Rzeczpospolitej z 24 maja 2024 r.
***
Wzrosną kryteria dochodowe w pomocy społecznej
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 15 maja 2024 r.
Czytamy:
"Od 1 stycznia 2025 r. próg dochodowy uprawniający do świadczeń z pomocy społecznej ma wynosić 1010 zł dla osoby samotnej oraz 823 zł w przeliczeniu na członka rodziny - donosi Dziennik Gazeta Prawna.
Taką propozycję podniesienia kryteriów dochodowych przyjął rząd. Co do zasady progi dochodowe w pomocy społecznej są weryfikowane co trzy lata na podstawie wyników badań progu interwencji socjalnej, prowadzonych przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, i w tym roku przypadał kolejny termin ich waloryzacji. Obecnie próg do- chodowy dla osoby samotnej wynosi 776 zł, a dla rodziny 600 zł na jedną osobę wchodzącą w jej skład. Ich podniesienie do wysokości 1010 zł oraz 823 zł oznacza wzrost o odpowiednio 30 i 37 proc.
Teraz zgodnie z przepisami ustawy zaproponowane przez rząd kryteria trafią do Rady Dialogu Społecznego. Ta zaś będzie miała czas do 15 czerwca na uzgodnienie progów. Przy czym nawet jeśli strona pracodawców i strona związków zawodowych nie dojdą w tej sprawie do porozumienia z rządem, to i tak Rada Ministrów ustali wysokość kryteriów w kwocie nie niższej od tej zaproponowanej i będą one ogłoszone w rozporządzeniu, które musi ukazać się w Dzienniku Ustaw nie później niż 15 lipca".
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 15 maja 2024 r.
autor: Michalina Topolewska, oprac.: GR
***
Opieka i praca? Tysiące rodziców skorzystało z tej możliwości
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 27 maja 2024 r.
Czytamy:
"O prawie 15 proc. wzrosła liczba osób otrzymujących finansowe wparcie za opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny. To efekt możliwości łączenia go z pracą - donosi Dziennik Gazeta Prawna.
Od ponad pięciu miesięcy obowiązują nowe przepisy, od których spełnienia uzależnione jest to, czy rodzic zajmujący się niepełnosprawnym dzieckiem może otrzymać świadczenie pielęgnacyjne. Najważniejsza zmiana, która została wprowadzona, zakłada, że opiekun może jednocześnie je pobierać i pracować. Z danych przekazanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w I kwartale tego roku gminy wypłacały miesięcznie 273,4 tys. świadczeń pielęgnacyjnych, z czego 24,6 tys. to świadczenia na tzw. Nowych zasadach, czyli pozwalających łączyć je z pracą. To oznacza wzrost o 14,8 proc. w porównaniu z 2023 r., gdy liczba świadczeń wynosiła 238,1 tys.
Zgodnie z obecnym brzmieniem art. 17 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 323) świadczenie pielęgnacyjne przysługuje do momentu skończenia przez niepełnosprawnego członka rodziny 18 lat (do 31 grudnia 2023 r. nie było takiego ograniczenia wiekowego) i nie wymaga od opiekuna rezygnacji z zatrudnienia lub wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej. To oznacza, że świadczenie pielęgnacyjne mogą otrzymywać rodzice, którzy do tej pory godzili pracę z opieką nad niepełnosprawnym dzieckiem, ale właśnie ze względu na aktywność zawodową byli pozbawieni pomocy finansowej od państwa. Z kolei rodzice uzyskujący świadczenie, którzy nie pracowali z powodu obowiązującego zakazu, teraz mogą do niego dorobić. Przy czym w ich przypadku konieczne jest zwrócenie się do gminy o uchylenie prawa do świadczenia na tzw. starych zasadach i ponowne zawnioskowanie o jego przyznanie, już zgodnie z nowymi regułami".
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 23 maja 2024 r.
autor: Michalina Topolewska, oprac.: GR
***
Europejski Akt o Dostępności będzie obowiązywał w Polsce. Co zmieni nowa ustawa
E-informator portalu www.niepelnosprawni.pl 27.05.2024
Autor: Mateusz Różański
Źródło: Konsultacja merytoryczna: Zuzanna Raszkowska, Zastępca Dyrektora Departamentu Spraw Europejskich i Międzynarodowych w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej
Czytamy fragment publikacji:
"Produkty i usługi i różnorodność. Dostępność i standardy połączeń ratunkowych - także dla osób głuchych, informacja pasażerska w czasie rzeczywistym, dostosowane biletomaty, bankomaty i terminale, dostępne usługi bankowe i e-handel - to rozwiązania, które wprowadza Ustawa o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze.
Ustawa przygotowana przez Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej została uchwalona przez Sejm 26 kwietnia (Dz. U. 2024 poz. 731), a jej przepisy wejdą w życie 28 czerwca 2025 roku. Ustawa służy wprowadzeniu do polskiego prawa dyrektywy Unii Europejskiej nr 2019/882, tzw. Europejskiego Aktu o Dostępności.
Wszystkie obszary życia
Ustawa obejmuje praktycznie wszystkie obszary naszego życia - od zakupów online, przez transport po codzienne zarządzanie finansami. Ułatwi podróżowanie, dostęp do edukacji, rozrywki i kultury. Spod jej rygorów wyłączone są mikroprzedsiębiorstwa, ale tylko te świadczące usługi. Mikroprzedsiębiorstwa zajmujące się obrotem produktów będą podlegać zapisom ustawy.
Jej przepisy dotyczą takich produktów jak: komputery osobiste, laptopy i ich systemy operacyjne, terminale płatnicze oraz samoobsługowe (bankomaty, wpłatomaty, automaty biletowe, urządzenia do odprawy samoobsługowej), routery, modemy, odtwarzacze multimedialne służące do odbioru usług audiowizualnych, e-czytniki.
Ustawa obejmuje swoim zakresem również usługi telekomunikacyjne i komunikacji alarmowej (z wyjątkiem komunikacji odbywającej się pomiędzy maszynami), dostępu do audiowizualnych usług medialnych, usługi cyfrowe w transporcie pasażerskim (drogowym, lotniczym, kolejowym i wodnym), takie jak udzielanie informacji o usługach transportowych, w tym udzielanie informacji o podróży w czasie rzeczywistym za pośrednictwem stron internetowych, urządzeń mobilnych, interaktywnych ekranów informacyjnych, bankowości detalicznej, rozpowszechniania książek elektronicznych oraz handlu elektronicznego".
Ustawa zawiera dużo więcej interesujących postanowień. Z całą publikacją osoby zainteresowane mogą się zapoznać pod adresem wskazanym na wstępie.
***
UOKiK porządkuje zasady udzielania pomocy de minimis
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 27 maja 2024 r.
Czytamy:
"Choć unijne rozporządzenia (2023/2831 i 2023/2832) zmieniające zasady udzielania pomocy de minimis, które weszły w życie 1 stycznia 2024 r., nie wymagają implementacji, to brak odniesień do nich w polskim prawie dezorientuje firmy - czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.
Dlatego UOKiK przygotował projekt nowelizacji niektórych ustaw związanych z udzielaniem pomocy de minimis. Zmiany mają na celu przede wszystkim aktualizację krajowych regulacji do obowiązujących przepisów europejskich. Mają więc głównie charakter techniczny - w odpowiednich ustawach niezbędne jest zaktualizowanie odesłań do obecnie obowiązujących rozporządzeń. Bez tego mamy chaos, a przedsiębiorcy mają wątpliwości, jaki stosować wzór zaświadczenia o pomocy de minimis udzielonej zgodnie z nowymi unijnymi rozporządzeniami, a nawet które rozporządzenie jest właściwe".
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 23 maja 2024 r.
autor: Jolanta Szymczyk-Przewoźna, oprac.: GR
***
Orzeczenie o niepełnosprawności a niższa składka zdrowotna.
Autor: oprac. JKB
Źródło: ZUS - Opublikowano: 07 maja 2024 r.
Czytamy:
"ZUS wyjaśnił, że od rozliczenia rocznego za 2023 rok, przedsiębiorcy z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności prowadzący działalność gospodarczą, mogą korzystać z ulgi do obniżenia rocznej składki na ubezpieczenie zdrowotne.
ZUS podkreśla, że zgodnie z obowiązującymi przepisami osoba z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności prowadząca pozarolniczą działalność albo działalność gospodarczą w okresie ulgi na start i jest objęta obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego jedynie z tego tytułu oraz dodatkowo rozlicza uzyskiwany przez siebie przychód z zastosowaniem formy opodatkowania, jaką jest skala podatkowa, opłaca:
- miesięczną składkę na ubezpieczenie zdrowotne - w wysokości nieprzekraczającej kwoty zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych należnej za miesiąc, za który jest opłacana składka, począwszy od miesiąca przypadającego po miesiącu, w którym została zaliczona do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności
- roczną składkę na ubezpieczenie zdrowotne - w wysokości nieprzekraczającej kwoty należnego podatku dochodowego od osób fizycznych za dany rok kalendarzowy, jeżeli była w tym okresie zaliczona do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności przez co najmniej jeden miesiąc.
Osoba, która prowadzi pozarolniczą działalność lub korzysta z ulgi na start i ma orzeczony znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, może skorzystać z ulgi polegającej na obniżeniu składki rocznej za rok 2023 do wysokości kwoty należnego podatku dochodowego od osób fizycznych, jeśli spełnia łącznie następujące warunki:
- prowadzi działalność pozarolniczą (gospodarczą),
- posiada wyłącznie tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego, którym jest prowadzenie działalności pozarolniczej albo prowadzenie działalności gospodarczej w okresie ulgi na start,
- rozlicza podatek dochodowy od osób fizycznych wyłącznie z zastosowaniem skali podatkowej,
- ma orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przez co najmniej jeden miesiąc w roku kalendarzowym.
Z wyjaśnień ZUS wynika również, że trzy pierwsze przesłanki powinny być spełnione dla każdego miesiąca roku kalendarzowego, a czwarta dla przynajmniej jednego miesiąca.
W przypadku osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności prowadzącej działalność tylko przez część roku, musi ona spełnić drugą i trzecią przesłankę w okresie, kiedy była zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.
Ponadto ubezpieczony może obniżyć roczną składkę na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości podatku należnego, jeżeli spełniała warunki do zastosowania takiej ulgi w ujęciu miesięcznym, przynajmniej w odniesieniu do jednego miesiąca roku składkowego.
20 maja 2024 roku jest ostatnim dniem, kiedy trzeba złożyć dokumenty rozliczeniowe za kwiecień 2024 roku wraz z rocznym rozliczeniem składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2023 rok. Jest to także termin na opłacenie należnych składek za kwiecień 2024 roku wraz z ewentualną dopłatą składki rocznej".
***
Firma, która uchyla się od kontroli, zwróci dofinansowanie miejsc pracy
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 7 maja 2024 r.
Czytamy fragment publikacji:
"Jeżeli pracodawca odmawia poddania się kontroli refundacji kosztów wyposażenia stanowiska z Funduszu Pracy, organ dofinansowujący ma prawo wypowiedzieć umowę i zażądać zwrotu wypłaconych pieniędzy. Nie ma przy tym znaczenia, czy miejsca zostały utworzone i wyposażone z tych środków, a pracownicy zatrudnieni - donosi Dziennik Gazeta Prawna".
Osoby zainteresowane znajdą całą publikację w Dzienniku Gazecie Prawnej z 30 kwietnia 2024 r.
autor: Michał Culepa, oprac.: GR
***
Od lipca podwyżka dofinansowań do wynagrodzeń
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 8 maja 2024 r.
Czytamy:
"2760 zł będzie wynosić dopłata do pensji pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności - donosi Dziennik Gazeta Prawna.
Taka zmiana wysokości subsydiów płacowych znajdzie się w projekcie nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.), który został wpisany do wykazu prac legislacyjnych rządu. Stanowi on realizację zapowiedzi, która padła ze strony Łukasza Krasonia, wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej oraz pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych, podczas kwietniowego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego. Poinformował on wtedy o szykowanej zmianie przepisów, zakładającej właśnie waloryzację dopłat do pensji osób z dysfunkcjami zdrowotnymi.
Ich kwoty mają wzrosnąć od lipca tego roku o 15 proc. W efekcie dofinansowanie do wynagrodzenia osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności wzrośnie z 2400 zł do 2760 zł, pracownika z umiarkowanym poziomem niepełnosprawności - z 1350 zł do 1550 zł, a gdy ten stopień jest lekki - z 500 zł do 575 zł.
Waloryzacja nastąpi również w przypadku podwyższenia dopłaty, która przysługuje pracodawcy zatrudniającemu osoby, u których orzeczono jedno z tzw. schorzeń szczególnych. Zalicza się do nich m.in. epilepsję i upośledzenie umysłowe. Teraz jest tak, że dopłata jest zwiększana o 1200 zł na pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności, o 900 zł na tych z umiarkowanym i o 600 zł - z lekkim. Natomiast od lipca te zwiększenia będą wynosić odpowiednio 1380 zł, 1035 zł oraz 690 zł".
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 8 maja 2024 r.
autor: Michalina Topolewska, oprac.: GR
***
Powiat zapewni finansowanie
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 22 maja 2024 r.
Czytamy:
"Sejmik województwa i rada powiatu będą zobligowane do zarezerwowania w budżetach pieniędzy, dzięki którym wojewódzkie i powiatowe rady ds. osób niepełnosprawnych będą mogły wykonywać swoje zadania - donosi Dziennik Gazeta Prawna.
Takie rozwiązanie przewiduje projekt nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.). Został on przygotowany przez posłów w związku z petycją, która wpłynęła do komisji ds. petycji, dotyczącą uregulowania kwestii finansowania działalności wojewódzkich i powiatowych rad ds. osób niepełnosprawnych. Członkowie komisji uznali bowiem, że przedstawiona przez autora petycji potrzeba zagwarantowania na poziomie ustawy środków umożliwiających ich funkcjonowanie jest zasadna".
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 21 maja 2024 r.
autor: Michalina Topolewska, oprac.: GR